* Sürekli gelişme anlayışını benimsemek.

* Birlikte başarmanın mutluluğuna varmak.

* Tüm potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak.

* Tüm tarafların beklentilerine cevap veren katılımcı bir yönetim anlayışı benimsemek.

* Farklı fikir ve önerilere değer vermek.

* Kurumsal ve bireysel amaçları özdeşleştirmek.

* Paydaş mutluluğunu atılan her adımda gözetmek.

* Kurumsal ve öz değerlere bağlı kalarak yeniliğe ve değişime liderlik etmek.

* Öğrenilenlerin günlük hayatla bağlantısını kurmaya ve kalıcı olmasına gayret etmek.

* Her şeyi "Daha mutlu bir Hayat" için tasarlamak.

* Yaptıkları iş doğrultusunda çalışanları yetkin kılmak ve onlara yetki vermek.

* Kurumsal, teknik ve yönetsel boyutlarda sağlıklı bir yönetim yapısı oluşturmak.

* Bireysel ve kurumsal kapasitenin geliştirilmesine önderlik etmek.